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- Eigenständige und proaktive Unterstützung zur wirkungsvollen Entlastung der Niederlassungsleitung bei organisatorischen, administrativen und konzeptionellen Aufgaben
- Erstellung und Bearbeitung von Statistiken, Dokumentationen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Planung und Organisation von internen und externen Meetings sowie Veranstaltungen
- Reisemanagement inkl. Abrechnung, Terminorganisation und -koordination
- Vor- und Nachbereiten von Besprechungen inkl. Protokollführung
- Planung von Firmenevents
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeit mit min. 3 Jahren Berufserfahrung
- Souveräne Anwendung der MS-Office-Programme
- Hohe Organisationskompetenz sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Professionelles und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Eigenverantwortung
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit
- Hands-On-Mentalität
- Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen, aber definierten Strukturen
- Eine unbefristete Festanstellung in einem motiviertem Arbeitsumfeld
- Attraktives Vergütungspaket mit variablen Prämienmöglichkeiten sowie vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Freie Getränke und vieles mehr
