Art-Invest Real Estate ist eine Immobilien-Projektentwicklungs- und Investmentgesellschaft mit Hauptsitz in Köln. In den attraktiven Regionen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln/Bonn, München, Nürnberg, Stuttgart, Leipzig, Wien, London und Stockholm erkennen wir Potenziale, entwickeln visionäre Realisierungsansätze und erschaffen Objekte und Lagen mit nachhaltigem Wert.

Innerhalb der Gruppe ist die Art-Invest Real Estate Funds GmbH eine Immobilien-Kapitalverwaltungsgesellschaft und hat seit ihrer Gründung in 2011 bereits mehr als 25 offene wie geschlossene Immobilien-Investmentvermögen (Fonds) für institutionelle Investoren aufgelegt.

Das künftige Wachstum der Art-Invest Real Estate ist abhängig von attraktiven Investment-Opportunitäten, Investoreninteresse und hervorragendem Personal. Dazu suchen wir in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n (Junior) Human Resources Manager:in

Das bieten wir dir im Job

In dieser spannenden Position deckst du das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab und hast die Möglichkeit, aktiv positive Veränderungen mitzugestalten.

Du steuerst unser Bewerbermanagement und unterstützt die verschiedenen Unternehmensbereiche beim Recruiting.
Ideenreich entwickelst du unsere (digitalen) Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten weiter – in diesem Kontext organisierst du Veranstaltungen wie Messen, Recruiting- und Informationsveranstaltungen an Hochschulen und sorgst für eine erfolgreiche Durchführung.
Du gibst deinen Kolleg:innen Auskunft in allen personalrelevanten Fragestellungen und bildest die koordinative Schnittstelle zur Personalabteilung der Konzerngesellschaft in Bremen.
Du betreust und pflegst unsere Personalsoftware und treibst aktiv unsere Digitalisierungsstrategie voran.
Im Vertragsmanagement bearbeitest du arbeitsrechtliche Themen.
Eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte, wirkst aktiv bei Change-Prozessen mit und begleitest personelle Einzelmaßnahmen, z. B. Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen oder im Bereich Personalentwicklung

Das überzeugt uns

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Richtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeits- und Organisationspsychologie und konntest bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Human Resources Management sammeln.
Im Individualarbeitsrecht kennst du dich gut aus sowie auch im Personalmarketing und Employer Branding.
Für den administrativen Teil deiner Tätigkeit gehst du sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um, vor allem Excel. Erste Erfahrungen mit einer Personalsoftware sind von Vorteil.
Die Personalarbeit setzt voraus, dass du gut mit Menschen kannst und mit viel Empathie den richtigen Ton triffst – in der Kommunikation überzeugst du durch dein sicheres Auftreten.
Du bist begeisterungsfähig – auch neue Aufgaben erledigst du motiviert und dienstleistungsorientiert.

Das kannst du von uns erwarten

Auf dich wartet eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team sowie flache Hierarchien. Außerdem kannst du dich auf eine individuell abgestimmte Einarbeitung, eine leistungsgerechte Vergütung, zahlreiche Social Benefits sowie Weiterbildungsprogramme freuen. Auch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten sind möglich.

Wir leben den Austausch – nicht nur in unseren gut ausgestatteten Büros, sondern auch außerhalb auf regelmäßigen Teamevents. Denn ein gutes Miteinander ist uns wichtig.

Ansprechpartner

Maren Preikschas Human Resources Manager

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