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Das werden deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams in der Commercial-IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten (w/m/d) IT Cost Management / IT Controlling. 

  • Du bist der Zahlen-Maestro der IT: Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Budgets liegen in deinen Händen.
  • Du erkennst Optimierungspotenziale in IT-Kostenstrukturen und setzt sie clever um.
  • Mit deinem analytischen Blick entwickelst du innovative Controlling-Tools und machst unsere IT-Abteilung fit für die Zukunft.
  • IT-Kosten? Du behältst den Überblick und findest Einsparpotenziale, die den Unterschied machen.
  • Du analysierst Budgets und unterstützt bei Abweichungen.
  • Mit deinen Datenanalysen schaffst du die Basis für strategische Entscheidungen.
  • Gemeinsam mit den Fachabteilungen sorgst du dafür, dass Anforderungen smart und effizient umgesetzt werden.

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Controlling ist kein Neuland für dich – du bringst erste Erfahrungen mit.
  • IT-Kostenrechnung? Das ist dein Ding!
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Power BI und gehst sicher und kompetent mit Daten um.
  • MS Excel ist für dich mehr als nur Tabellen – du kennst viele Tricks.
  • Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bist ein echter Teamplayer.
  • Du siehst nicht nur die Details, sondern verstehst auch das große Ganze.

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

  • Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
  • Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
  • Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
  • Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
  • Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
  • Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen 

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Finja Damaschke Expertin HR Marketing & Recruiting