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Das werden deine Aufgaben

Als Experte Microsoft 365 (w/m/d) verantwortest du die folgenden Aufgaben:

  • Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur, sowohl On-Premises als auch Schwerpunktmäßig in der M365 Umgebung
  • Ermittlung und Beratung der spezifischen Anforderungen des Unternehmens und Beratung zur optimalen Nutzung der Microsoft 365-Dienste
  • Planung und Durchführung der Implementierung von Microsoft 365-Anwendungen wie Teams, SharePoint, OneDrive und anderen Diensten
  • Schulung der Mitarbeiter in der effektiven Nutzung von Microsoft 365 und Bereitstellung von Unterstützung bei technischen Problemen oder Fragen
  • Anpassung der Microsoft 365-Lösungen an die spezifischen Geschäftsprozesse und Integration mit anderen IT-Systemen im Unternehmen
  • Entwicklung langfristiger Strategien für den Einsatz von Microsoft 365 zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens

Das bringst du mit

  • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Microsoft 365 Umgebung.
  • Ein erfolgreicher Abschluss einer IT-Ausbildung mit dem Schwerpunkt Systemadministration, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d), gehört zu deinem Werdegang.
  • Sichere Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Cloud und PowerShell, unterstützt durch mehrjährige Praxis, zeichnen dich aus.
  • Ein grundlegendes Verständnis von Netzwerktechnologien bringst du mit.
  • Du schaust gerne über den Tellerrand und findest innovative Lösungen.
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist sind deine Stärken.

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

  • Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
  • Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
  • Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
  • Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
  • Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
  • Nutze außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Finja Damaschke Expertin HR Marketing & Recruiting