View job here

Das werden deine Aufgaben

Du möchtest Praxiserfahrung im Bau- und Immobilienrecht sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in unterstützt du unsere Jurist:innen bei rechtlichen und organisatorischen Aufgaben für unsere verschiedenen Tochtergesellschaften und erhältst spannende Einblicke in die Praxis eines modernen Rechtsbereichs.

  • Du unterstützt unsere Jurist:innen im Tagesgeschäft und übernimmst administrative sowie organisatorische Aufgaben
  • Die Anlage und strukturierte Führung digitaler Akten in Lecare gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
  • Du unterstützt bei der digitalen Archivierung und stellst sicher, dass Dokumente revisionssicher und nachvollziehbar abgelegt werden.
  • Darüber hinaus wirkst du an der Weiterentwicklung und Pflege interner Organisationsstrukturen mit

Das bringst du mit

  • Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Bau- und Immobilienrecht oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du arbeitest gewissenhaft, diskret und verantwortungsbewusst und behältst dank deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick
  • Du bringst Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist mit, gehst Aufgaben proaktiv an und überzeugst durch dein offenes, professionelles Auftreten
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehst du sicher um
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

  • Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
  • Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
  • Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
  • Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
  • Nutze außerdem unsere exklusiven Pkw- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech Group ist eine strategische Management-Holding, unter deren Dach drei Geschäftsfelder mit ihren operativ tätigen Führungsgesellschaften zusammengefasst sind. Als Muttergesellschaft koordiniert sie die Arbeit in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Real Estate und Hotel, entwickelt die Gesamtstrategie und formuliert die globalen Ziele für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Thjana Roes Expertin HR Marketing & Recruiting